الإستعداد للعمل

إعداد الشباب للعمل الإستعداد للحياة الوظيفية

الشباب المصري ذو المهارات يشكل البنية الأساسية في الإقتصاد المصري . علي الرغم من أن المحور الأساسي للعالم الأكاديمي والوظيفي هي الخلفية التقنية القوية؛ هناك عدد متزايد من أصحاب العمل يرغببون في توظيف الخريجين الجدد الذين يمتلكون المهارات الحياتية ومتخصصون في مجالات تقنية. وبالتالي فإنه من الضروري للخريجين الجديد أن يقوموا بتطوير المهارات الأساسية قبل دخولهم سوق العمل بالإضافة إلي التخصص في المجالات التقنية.

المرحلة الاولى
المرحلة الثالثة
المرحلة الثانية

التدريب على المهارات الذاتية

علي رغم من أن المهارات التقنية هي أساس للعمل فإن المهارات الإنسانية هي التي تفتح لك أبواب الفرص. أخلاقيات العمل ، تعاملك، مهارات التواصل الخاصة بك، والذكاء العاطفي، ومجموعة كاملة من الصفات الشخصية الأخرى هي المهارات الحاسمة للنجاح الوظيفي.

مع هذة المهارات الحياتية يمكنك أنت تصبح قائد ناجح مثل: حل المشكلات، الإنتداب، التحفيز، العمل الجماعي وغيرها من المهارات الأساسية. معرفة كيفية إكتساب الناس والتعامل بإيجابية هو أساس للنجاح.

 

أهداف التدريب اللغوي والمهاراتي:

  • تحسين اللغة الإنجليزية للأعمال ، كتابة البريد الإلكتروني، والمذكرات ومحاضر الاجتماعات وغيرها.
  • زيادة المهارات الوظيفية قدرة الطلاب جنبا إلى جنب مع المهارات العامة للشركة.
  • توفير التدريب التحفيزي بالإضافة إلي التوجيه العملي الذي يساعد في الرؤية والتخطيط الوظيفي.
  • تعزيز مهارات العرض والتحدث للجماهير.
  • تطوير مهارات التعامل مع الآخرين وإدارة الوقت.

 

التدريب التقني

المرحلة الثالثة هي مرحلة التخصص حيث سيقوم المشاركون، استنادا إلى اختبارات Psychometric التي أجريت لفهم نوع شخصية كل مشارك، وبناء على الإحالات من جلسات الإرشاد المهني، سيقوم المتقدمين بالمشاركة في واحد من المسارات الفنية للحصول علي التدريب الأساسي. قبل وبعد التقييم سيتم إجراء تقييم لمستوي تعلم المشاركين ومستوى المعرفة التي اكتسبوها.

 

الإرشاد المهني

عند الانتهاء بنجاح من المرحلة الأولى، سيقوم المشاركون بحضور جلسات الإرشاد الوظيفي. خلال هذة الجلسات ، سيجلس المشاركون مع مدرب وظيفي الذي سيقوم بتحديد نقاط القوة لكل مشارك ومجالات التنمية لإرشادهم إلي المسار الوظيفي المناسب لهم لمستقبل أفضل. هذه المرحلة مهمة في تقييم المشاركين بناء على مهاراتهم وتطلعاتهم، وإرشادهم إلي أفضل الشركات التي تناسبهم.

متطلبات الإلتحاق

برنامج الإستعداد للعمل معد خصيصاً للشباب المصري الذين تتراوح أعمارهم بين 21 إلي 28 سنة لإيجاد، واكتساب، والحفاظ على وظيفة مناسبة وكذلك يمكن الاعتماد عليها لإدارة التحولات إلى وظائف جديدة حسب الحاجة.
  • الذكور والإناث الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 28 سنة
  • جنسية مصرية
  • خريجي الجامعات الحكومية
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • يجب أن يكون حالة الخدمة العسكرية واضحة للذكور
  • تقدير الجامعة بحد أدنى جيد (GPA لا يقل عن 3)
  • أن يكونوا أشخاص شغوفين ومحبين للتعلم
  • الالتزام بالبرنامج